11月9日—10日，由医药职工思想政治工作研究会、医药企业文化建设协会主办，广药集团承办的“2016医药企业党建工作论坛”在广州南洋长胜酒店举行。医药政研会孙立民会长，广东省委宣传部巡视员、省文资办主任赖斌，广州市委组织部副部长陈晓嘉，广州市国资委副主任覃海宁、广药集团党委书记、董事长李楚源等领导出席会议。与会的领导、专家和各医药企业围绕如何进一步加强和改进企业党的建设，企业党建如何融入生产经营，以及新形势下如何开展企业党建创新展开了讨论交流。其中，白云山和黄党委副书记、纪委书记刘伟欣所作的合资企业党建创新经验备受瞩目。
9日上午，作为近十年来医药行业获得“先进基层织”殊荣的企业，白云山和黄党委副书记刘伟欣在会上作了题为“创新党建模式，推动企业发展”的重要发言。他主要从白云山和黄“1+4”党建模式出发，探讨了公司党建模式的内在逻辑，分析一个“核心”即“利益协调、共建共赢”，是如何推动党建工作从管理视角向服务视角转换的；四个“联动”即“管理联动、效益联动、文化联动、教育联动”，是怎样构建良性自主循环系统，并终推动企业持续健康发展的。“1+4”党建模式是白云山和黄党委结合合资企业的新情况、新问题，所探索出的合资企业党建工作新途径、新路子和新方法，其要义在于通过发挥合资企业织的力量，构建企业方与其他利益主体的和谐共赢关系，成功地把党建工作转化为企业发展的核心竞争力。十几年来，白云山和黄在品牌建设、科技创新、责任营销、文化传承、生产管理、质量控制、人才建设等各个方面取得了令人瞩目的成就。